Odrobina formalności

Pamiętajmy, że tak samo, jak w przypadku każdej normalnej pracy, pracodawcę obowiązuje podpisanie z nami umowy o pracę lub umowy zlecenie, umowy o dzieło. W wypadku wyjazdu zagranicznego należy zwrócić szczególną uwagę na ubezpieczenie zdrowotne oraz kto ponosi koszty zakwaterowania, a w każdym przypadku dokładnie przeczytać warunki umowy, aby uchronić się przed nieuczciwymi pracodawcami. W pracy najważniejsze jest ubezpieczenie.

Błędy popełniane podczas przygotowań do rozmowy o pracę

Dostałeś telefon, które jest odpowiedzią na twoją ofertę chęci współpracy. Cieszysz się niezmiernie, bo praca była twoim marzeniem. Z ekscytacji nie możesz zasnąć, budujesz sobie przebieg sytuacji w głowie, w efekcie wstajesz rano zmęczony i niewyspany.
Jakie są podstawowe błędy, które popełniają osoby starające się o pracę? 1) Niewystarczająca ilość snu – przed rozmową za późno kładziesz się spać, rano masz podkrążone oczy, wyglądasz jak trup i nie możesz się skoncentrować. W dodatku bardzo się denerwujesz, a od niewyspania i zmęczenia wszystko leci ci z rąk. Ogromny minus na starcie. 2) Nie zapoznanie się z podstawowymi informacjami o firmie – idziesz na freestyle. Nic nie wiesz, o niczym nie myślisz, będzie jak będzie. To błąd. W ten sposób pokazujesz swój brak zaangażowania. Pracodawca nie chce takiego pracownika, więc prawdopodobnie cię nie zatrudni. Chyba, że tak dobrze improwizujesz i sama rozmowa kwalifikacyjna przebiegnie w tak zaskakujący sposób, że przekonasz rekrutera, że świetnie się przygotowałeś. Jeśli tak, to brawo! Jednak uważaj z tym, żeby się nie przejechać. 3) Brak odpowiedniego stroju – idziesz w dżinsach i koszulce, które nosisz na co dzień? To kolejny błąd. Rozmowa o pracę należy do wyjątkowych chwil w życiu, w końcu chodzi o twoją przyszłość. Do tego trzeba się odpowiednio przygotować: wybrać i wyprasować ładną koszulę, wyciągnąć z szafy marynarkę lub ładny sweter i założyć schludne spodnie. Do tego odpowiednia higiena osobista i konkret – masz pracę!

Jak powinno wyglądać CV?

Na pisanie CV trzeba poświęcić kilka godzin. Można ściągnąć gotowy wzór z Internetu i zmodyfikować go lub całkowicie stworzyć je samemu. CV powinno zawierać takie elementy jak:
Nagłówek: w nagłówku można napisać CV, Curriculum Vitae, CV + imię i nazwisko
Dane osobowe: jeśli nazwiska nie umieściłeś w nagłówku, niech znajdzie się w lewym górnym rogu dokumentu, obok danych osobowych. Ma być napisane większą czcionką oraz pogrubione, aby było widoczne. Niezbędne dane to: adres zamieszkania, numer telefonu, adres e-mail, strona www (opcjonalnie).
Edukacja (Wykształcenie): pod informacjami ogólnymi powinny znaleźć się dane dotyczące wykształcenia. Nie wpisuj wszystkich ukończonych szkół, wybierz tylko te najważniejsze.
Doświadczenie: to najważniejsza część dokumentu. Wpisz stanowiska na których pracowałeś, podaj konkretną datę (od do), wypisz szczegółowo zadania, które realizowałeś (wypunktuj). Jeśli pracowałeś w wielu firmach, odrzuć te, które nie są związane z aktualną aplikacją. Jeśli nie pracowałeś wypisz doświadczenia zdobyte podczas praktyk w szkole/na studiach, staż, wolontariat, inną działalność.
Cechy osobowości: to wyjątkowo ważna rubryka, o której wiele osób zapomina. Warto ją umieścić i wpisać swoje cechy osobowości, które uważasz za atuty na stanowisku, na które aplikujesz.
Języki (Dodatkowe umiejętności): Wpisz wszystko co potrafisz i co wiąże się z aplikacją.
Zainteresowania: Dobrze jest napisać czym się interesujesz. Może to być punkt zwrotny podczas rozmowy kwalifikacyjnej, możesz także czymś zainteresować rekrutera, wzbudzić jego podziw, szacunek.

Co jest ważne przy poszukiwaniu pracy?

W poprzednim artykule wspominaliśmy, jak ważna jest zmiana sposobu myślenia o sobie samym podczas poszukiwania pracy. Jeśli przeczytałeś ten artykuł to już wiesz, że dla pracodawcy najważniejsza jest Twoja postawa, na drugim miejscu stawia się doświadczenie i umiejętności. Dlaczego postawa jest ważniejsza? Dlatego, że nie mając bladego pojęcia o jakiejś dziedzinie, możesz się jej nauczyć, jeśli oczywiście tego bardzo chcesz. Specjalista, który uważa, że wie wszystko może nawet zaszkodzić firmie, dlatego rekruterzy wystrzegają się zbyt pewnych siebie osób. Ważne jest aby przedstawić swoje atuty, ale nie przesadzać w drugą stronę. Jeśli te informacje nie są Ci znane, zapraszamy do zapoznania się z artykułem: Szukasz pracy? Zmień tok myślenia! Dziś ciąg dalszy informacji w pigułce na temat poszukiwania pracy.
Pracodawca prawdopodobnie nigdy nie widział Cię na oczy, nigdy o Tobie też nie słyszał. Nie wie o Tobie zupełnie nic, a w dodatku we wstępnej fazie nie może porozmawiać z Tobą w cztery oczy. Pomyśl sobie w ten sposób: jak zachowujesz się, kiedy idziesz na pierwszą randkę z interesującą Cię osobą? Założymy się, że solidnie się do niej przygotowujesz, bo chcesz pokazać się z jak najlepszej strony. Tu jest ta sama sytuacja, z tą różnicą, że nie jest to randka, ani zabawa, tylko poważna oferta w poszukiwaniu pracy. CV i list motywacyjny są po to, abyś właśnie w tych kilkudziesięciu zdaniach mógł wyrazić to, jaki naprawdę jesteś. Skup się na swoich najatrakcyjniejszych atutach, spróbuj przedstawić siebie najlepiej i tak prawdziwie, jak tylko potrafisz.

Praca na czarno – czy warto?

W czasach kryzysu, ryzykują obie strony: pracownik podejmując się pracy na czarno oraz pracodawca nie podpisując (lub potwierdzając) umowy z pracownikiem. Praca na czarno kojarzy się z wykonywaniem czynności po ustnym uwzględnieniu ważnych kwestii dotyczących stanowiska przez obie ze stron, jednak bez podpisania dokumentów. Oczywiście umowa ustna obowiązuje i w jej przypadku nie można wspomnieć o pracy na czarno, jednak istnieje jeden bardzo ważny warunek: ustalone ustnie warunki muszą zostać potwierdzone na piśmie. Bez tego nie ma mowy o umowie. O pracy na czarno mówi się wtedy, podczas gdy pracownik wykonuje pracę przez dłuższy okres czasu, bez zatwierdzenia warunków pracy na piśmie. Jest to nielegalna forma zatrudnienia, wobec tego pracownik nie ma zezwolenia na wykonywanie pracy. Pracodawca działając w ten sposób oszczędza grube pieniądze (nawet do kilkuset złotych miesięcznie na jednym pracowniku), ale równocześnie bardzo ryzykuje: nie przeprowadza szkolenia BHP, nie zleca regularnych badań lekarskich, nie prowadzi ewidencji. Jeśli w trakcie kontroli stwierdzi się, że pracodawca zatrudnia osoby „na czarno”, taka osoba może dostać mandat karny. Kontroler inspekcji ma także prawo zgłosić wykroczenie do sądu, za które grozi grzywna w wysokości 30 tysięcy złotych. Taki zarzut może rzucić ciemną plamę na karierze zawodowej, dlatego lepiej przemyśleć czy warto.

Zatrudnienie: umowa o dzieło, umowa zlecenie

Wiele osób szuka pracy, nie każdy jednak może ją dostać. Stopa bezrobocia wciąż jest wysoka i równocześnie praca na czarno kwitnie. Szczęśliwcy, którzy znaleźli się w gronie zatrudnionych, walczą o normalną umowę, bo niestety… umowy śmieciowe są wszędzie. Umowa o dzieło, umowa zlecenie – co dają i czy w ogóle są cokolwiek warte?
Kodeks pracy wyjaśnia, że pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę albo spółdzielczej umowy o pracę, powołania, wyboru lub mianowania. Czyli osoba zatrudniona na podstawie umowy o dzieło oraz umowy zlecenie nie jest w świetle prawa pracownikiem, a więc nie dotyczą ją prawa, które przysługują pracownikowi. Właśnie z tego względu takie umowy to nic nie warte śmiecie. Pracodawcy najchętniej zatrudniają osoby na umowę o dzieło. Dlaczego? Ponieważ nie muszą za nikogo płacić składek ZUS. Jest to dla nich ogromna oszczędność. Ale osoba pracująca na takich warunkach nie ma prawa do uzyskania zasiłku dla bezrobotnych po utracie pracy. Nie jest zatrudniona, dlatego musi sama dobrowolnie opłacić ubezpieczenie NNW. Natomiast umowa na zlecenie ma trochę lepsze warunki, jednak wciąż nie są to wyżyny doskonałości. Pracownik jest ubezpieczony, pracodawca musi zrobić to obowiązkowo. Obie umowy różnią się sposobem wykonania pracy. W przypadku dzieła, pracownik musi wykonać dzieło (np. jakieś dobro materialne) za które przysługuje mu wynagrodzenie wskazane w umowie, natomiast przy zleceniu pracownik wykonuje określoną czynność (np. pilnowanie dziecka).

Praca i niezależność

Praca daje olbrzymią niezależność, bowiem jest ona olbrzymią siłą, która potrafi uskrzydlić każdego. Niezależnie od tego, jakie zajęcie wykonujemy, warto, abyśmy mieli świadomość tego, do jakiego celu doprowadzi nas praca. W takich chwilach trzeba mieć świadomość tego, że bez pracy nasze życie nie miałoby większego sensu. Wszystko, z czym mamy do czynienia w związku z naszą pracą, należy zaliczyć do kwestii, które mogą być dla nas niezwykle istotne. Warto zatem mieć na uwadze fakt, że nie powinniśmy koncentrować się na czynnościach, które nie są w żadnym wypadku konstruktywne dla żadnego pracownika. Jest to wyjątkowo trafna uwaga, jednak trzeba mieć pewnego rodzaju dystans d tego, co robimy. Wszystko ma swoje logiczne uzasadnienia. W przypadku, kiedy myślimy o tym, aby znaleźć pracę, powinno być skoncentrowane na tym, co jest ukierunkowane na to, co może nas do tego przybliżyć. Zapewne dobrze jest pomyśleć przy tym o realizacji edukacji. Pomocne niezwykle będą tu kursy oraz szkolenia, dzięki którym poznamy tematykę również ze strony praktycznej. Gdyby nie tego typu potrzeby, nie byłoby mowy o tym, żeby skupić się na tym, co dla nas może być korzystne. Nie zawsze jednak dobrze jest się kształcić. Jakby nie oceniać tematyki związanej z pracą, trzeba mieć baczenie na to, że rolą szkoleń jest wprowadzenie człowieka w temat zawodu. Zaiste więc można tu mówić o tym, co kojarzy się nam z konsekwentnym dążeniem do celu.

Praca przy komputerze

Jak się okazuje nawet za pomocą komputera i Internetu można zarobić całkiem sporo sumę pieniędzy. Oczywiście trzeba od razu odsiać oferty typu zarób kilka tysięcy w jeden dzień. Jeśli zaczniemy szukać czegoś odpowiedniego to na pewno uda nam się natrafić na prawdzie oferty. Kto potrafi robić strony internetowe ten na pewno znajdzie wiele ofert pracy. Dodatkowo dobrze jest się znać na pozycjonowaniu stron. Takich ofert będzie tyle, że raczej trudno będzie nam się zdecydować. Wymaga to oczywiście pracy i to naprawdę sumiennej, ale nic nie ma za darmo. Jak ktoś nie chce tracić dużo czasu to może zarejestrować się w portalach, które płacą za klikanie w reklamy i zarabiać nawet kilkanaście groszy dziennie. W skali roku uzbiera się kilka złotych i będzie można szaleć do białego rana. Praca przy komputerze jest bardzo męcząca. Przede wszystkim dlatego że trzeba mieć samozaparcie. W normalnej pracy stoi nad nami szef, a tutaj jesteśmy sami sobie. Przecież ciągle jest coś w telewizji i dzwonią znajomi, a praca czeka.

Idealny pracownik

W żartach pracodawców idealny pracownik pojawia się jako młoda osoba o wysokich kwalifikacjach, długim stażu i niskich wymaganiach finansowych, Takie postaci istnieją jednak tylko w kawałach. Im wyższe kwalifikacje posiada pracownik, tym większego wynagrodzenia oczekuje. Jest to w pełni wytłumaczalne, ponieważ zaangażowanie i pracę, jaką musiał włożyć w tak imponujące CV, należałoby wynagrodzić. Zatrudnienie takiej osoby jest też korzystne dla firmy, ponieważ jej praca bywa bardzo często efektywniejsza zdecydowanie bardziej opłacalna niż osób z mniejszymi kwalifikacjami, czy też doświadczeniem. Tworząc profil idealnego pracownika, należałoby zaznaczyć rolę pasji i rodziny w jego życiu. Posiadanie tych dwóch czynników działa na korzyść. Teoretycznie może się wydawać, że stanowią one przeszkodę, jednak osoba zobowiązana życiowo, znacznie bardziej stara się o zachowanie posady i rozwój, aby zapewnić bezpieczeństwo swojej rodzinie. Posiadanie hobby natomiast, gwarantuje obecność odskoczni, w której ulokowane zostaną wszelkie stresy i niepowodzenia zarówno rodzinne jak i zawodowe, co zapobiega wypaleniu zawodowemu i frustracji.

Student w pracy

Studenci coraz częściej poszukują pracy dorywczej. Ci, którzy studiują zaocznie, a więc zajęcia mają wyłącznie w weekendy, szukają stałego zatrudnienia. Na studiach dziennych ciężko jednak znaleźć czas, aby zatrudnić się choćby na pół etatu. Dlatego też najlepszym rodzajem pracy dla takich osób są dorywcze zajęcia. Nie w każdym zawodzie jest jednak możliwość, na tego rodzaju pracę. Studentom dziennym pozostają więc inwentaryzacje, układanie towaru na półkach sklepowych, roznoszenia ulotek, bądź też prace za pośrednictwem Internetu. Ofert zatrudnienia poszukują oni za pomocą prasy, oraz internetowych serwisów poświęconych tej tematyce. Istnieje również możliwość otrzymywania ofert w poszukiwanej przez nas tematyce na maila, za pośrednictwem stron internetowych zajmujących się właśnie pośrednictwem pracy. Wystarczy zalogować się i wpisać w określonym okienku swój adres e-mail, aby otrzymywać codziennie powiadomienia o nowych ofertach. To bardzo wygodne rozwiązanie i z pewnością zaoszczędza wiele czasu. Można również stworzyć swój profil, zamieszczając w nim dane osobowe, CV, oraz określając poszukiwany przez nas rodzaj pracy, ułatwiając tym samym pracodawcy znalezienie nowego pracownika.

Wpływ pracy na emocje

Praca która jest bardzo ważnym elementem życia społecznego bo nie tylko zaspokaja potrzeby ekonomiczne ale również jest czynnikiem określającym pozycję społeczną .
W bardzo wielu przypadkach brak pracy doprowadza do depresji i niskiej samooceny ,w szczególności wśród osób które piastowały wysokie stanowiska . Jeszcze większym problemem brak pracy jest dla osób niepełnosprawnych dla których rynek pracy jest mocno ograniczony . Osoby niepełnosprawne pozostające długotrwale bez pracy czują się wykluczone ze społeczeństwa – żyją na jego marginesie . Pomoc najbliższej rodziny często nie wystarcza i konieczna jest pomoc Państwa które ma duże możliwości pomocy w tworzeniu miejsc pracy dla tej grupy społecznej . Projekty finansowane przez Pąństwo ułatwiają tworzenie Zakładów Pracy Chronionej lub też tworzenie w istniejących przedsiębiorstwach stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych . Samorządy które dysponują publicznymi środkami finansowymi mają możliwość pomóc tej grupie społecznej organizując prace sezonowe dostosowane do możliwości tej grupy społecznej .
Możliwość podjęcia grupowej pracy dla osób niepełnosprawnych jest czynnikiem mobilizującym , scalającym i dającym poczucie że są oni potrzebni.

Stałe zatrudnienie

Posiadanie stałego zatrudnienia jest obecnie marzeniem każdego młodego człowieka i nie tylko. Umowa na czas nieokreślony daje nam znacznie szersze perspektywy niż umowa zlecenie, szczególnie , że stanowi pewnego rodzaju zapewnienie o posiadaniu stałego dochodu. Przejście okresu próbnego i osiągnięcie sukcesu w tym zakresie, skutkuje bowiem otrzymaniem stałej umowy o prace, która upoważnia nas do wzięcia pożyczki w banku, co dla wielu młodych małżeństw jest elementem kluczowym i daje podstawę do zakupu własnej nieruchomości. Aby jednak zyskać taką możliwość, konieczne jest najpierw wykazanie się umiejętnościami i zaangażowaniem w nowej pracy. Okres próbny trwa najczęściej trzy miesiące i kończy się przedłużeniem umowy na pół roku, lub od razu na trzy lata. Możliwe jest też otrzymanie umowy o pracę na czas nieokreślony, jednak wszystko to zależy od pracodawcy i jego wymagań oraz możliwości. Praca stanowi znaczną część naszego życia. Ważne jest więc aby dawała nam ona satysfakcję i poczucie spełnienia, oraz nastrajała bardzo optymistycznie. Wtedy każdy poranek będzie przyjemnością a nie przykrym obowiązkiem związanym z dodatkowymi stresami i niepokojem o dalsze losy zawodowe.

W domu

Wiele osób poszukuje pracy w domu, bo nie ma możliwości pracowania w inny sposób. Ktoś jest niepełnosprawny albo ktoś wychowuje małe dziecko i nie ma jak wyjść z domu. Szukają takie osoby pracy, ale najczęściej w Internecie można znaleźć oferty zwykłych oszustów. Widzimy, że można składać długopisy albo adresować koperty. Jedyne co trzeba zrobić to wysłać sms na jakiś numer za trzydzieści złotych. Dziwne jest tylko to, że wiele osób łapie się na takie biznesy. Zamiast na tym zarobić to tracą wiele pieniędzy, których nie mają. Niestety nic się nie poradzi na to, że ludzie są tacy naiwni. Kto trochę orientuje się w pracach domowych wie, że znalezienie czegoś po za szyciem graniczy z cudem. Jedyne co można zrobić to prowadzić własnego bloga albo jakieś forum internetowe i zarabiać na reklamie. Nie jest to łatwe, ale jak komuś uda się wypracować odpowiednią pozycję to na pewno będzie miał z tego jakiś dodatkowy dochód. Praca w domu nie jest łatwa nawet jeśli się dostanie coś wartościowego, a wszystko przez to, że trzeba się zmobilizować samemu do codziennej pracy, a to nie jest takie łatwe. Zawsze mamy coś ważniejszego do zrobienia po za pracowaniem, a wtedy tracimy każdego dnia sporo pieniędzy.

Kiedy iść do pierwszej pracy?

Pierwsza praca to trudny kawałek chleba, ponieważ trzeba w niej żyć i trwać i iść przed siebie i do przody, ponieważ są rzeczy, których nie jesteś w stanie przeskoczyć. Warto pamiętać, że pójście na przód jest ważne i generalnie hop. Warto iść do przodu bo przecież nie warto tak trwać. Każdy jest chwilową tematyką i iść do pierwszej pracy najlepiej jest iść już na początku liceum. Ciężko to połączyć jest wówczas, ale na te wszystkie pytania musisz sobie odpowiedzieć, by móc cokolwiek zrobić. Warto pamiętać, że pójście na przód jest ważne i generalnie hop. Niemniej nie warto przejmować się zbytnio brakiem pracy – dlaczego? Otóż praca jest wszędzie, co jest faktem. Ale znów tutaj nie rozwiniesz się tak, jak powinieneś. Bo pracować trzeba, zarabiać trzeba. A własna firma brzmi super. Ale też to nie jest tak pewnie. Iść do pracy należy na początku naszego pierwszego licealnego weekendu, bo czemu i nie. Dlaczego mamy nie trwać i nie iść do przodu albo korzystać, z naszych udogodnień. Warto iść do przodu bo przecież nie warto tak trwać. Każdy jest chwilową tematyką i iść do pierwszej pracy najlepiej jest iść już na początku liceum. Dlatego weź w końcu oddech i idź do pierwszej, poważnej pracy.

Kiedy iść do pierwszej pracy?

Czy wiesz co jest Twoją pasją? A może robisz to dla pieniędzy, że pracujesz? Czym kierowałeś się wybierając studia? co lubisz robić? co jest Twoją pasją, sprawia ci radość i satysfakcję i czas przy wykonywaniu tych rzeczy mija ci niepostrzeżenie? Na te pytania należy sobie odpowiedzieć, jeśli chce się znaleźć pracę marzeń, bo przecież wiadome i oczywiste, że każdy z nas chce i musi pracować. Ale po co męczyć się w korpo jak można założyć własną firmę. Po co meczyć się we własnej firmie jak można korpo znaleźć a tam dobry etat? Otóż praca jest wszędzie, co jest faktem. Ale znów tutaj nie rozwiniesz się tak, jak powinieneś. Mamy to co możemy mieć. Chcemy mieć i czekać, a pracować trzeba, bo to oczywista sprawa. To raczej dość jasne i oczywiste. Niestety nie dla wszystkich jak życie pokazuje. Są dofinansowania ale wówczas masz 2 lata walki o firmę, bo jakją zamkniesz, to musisz oddać dofinansowanie. Dlatego generalnie należy odpowiedzieć sobie na te pytania, które mamy tutaj wyżej napisane. Bo bez nich trudno będzie znaleźć pracę marzeń. Ciężko to połączyć jest wówczas, ale na te wszystkie pytania musisz sobie odpowiedzieć, by móc cokolwiek zrobić. Temu należy iść do pracy marzeń, tylko tam będzie nam dobrze.

Bycie szefem samym sobie.

Bycie szefem samym sobie to karkołomne zadanie, jednak chyba warte. To raczej dość jasne i oczywiste. Iść do pracy należy na początku naszego pierwszego licealnego weekendu, bo czemu i nie. Otóż nie warto robić nic, co może Cię ograniczać, a szukanie pracy, by była to jest ograniczanie i strzelanie sobie w kolano. Ale znów tutaj nie rozwiniesz się tak, jak powinieneś. Bo i po co. Chcesz pracować na kasie, spełniasz się w tym – super to to rób, ale jeśli płacą Ci mało, atmosfera jest do kitu a ty chcesz zostać pilotem samolotu – to idź w tę stronę! Szukamy nie tam gdzie powinniśmy. Nie dobieramy szukania pracy pod swoje umiejętności, tylko pod to, gdzie nas mogą przyjąć, bo przyjmą każdego. Pójdziesz na kasę, bo jest praca. Każdy się nada. Na te wszystkie pytania musisz sobie odpowiedzieć, by móc cokolwiek zrobić. Otóż nie warto robić nic, co może Cię ograniczać, a szukanie pracy, by była to jest ograniczanie i strzelanie sobie w kolano. Bycie szefem samym sobie to karkołone zadanie, jednak chyba warte bo mamy kasy ile chcemy. Śpimy na pieniądzach ale gdy tylko nam się uda. Bez tego nie warto iść dalej znaczy bez pieniędzy. Bo tak ogólnie to można ale po co i czemu, skoro można z pieniążkami.

Praca w korporacji – czy warto.

Czy praca w korporacji może być trudna? Nie płacisz za ZUS. Nie płacisz za podatki, vaty i inne pity. Ale co z tego, skoro jedno jest pewne. Masz tam komfort pracy bo przychodzisz, robisz swoje i odchodzisz. Jeśli tego nie ma to trudne ale przecież tak wygląda normalna praca w czyjejś firmie. Otóż każdy z nas odpowiada przed szefem, a szef przed całym Państwem, skarbówką i paniami w urzędzie. Jednak chyba to warte. To raczej dość jasne i oczywiste. Iść do pracy należy na początku naszego pierwszego licealnego weekendu, bo czemu i nie. Nie czują się związane ani z firmą, ani z tym co robią. Większość ludzi nie ma pasji – widać to szczególnie mocno podczas rozmów kwalifikacyjnych. Internet pozwala dziś na sprawdzenie każdego kandydata. Jeśli większość twoich wpisów to narzekanie na pracę i obgadywanie przełożonych. Zdjęcia z imprez też nie poprawią twojego wizerunku. Przeczytaj historię Harrisona Forda, który wielokrotnie odrzucany na castingach, by zarobić na rodzinę pracował jako stolarz. O ile są takie obszary, w których ludzie są skłonni przyznać, że nie radzą sobie najlepiej. Częstym powodem dla którego rezygnujemy z określonych obszarów w których mogli byśmy rozwijać się zawodowo.

Wakacyjny wolontariat

Jeśli właśnie skończyliśmy zajęcia na uczelni i zastanawiamy się, co robić przez zbliżające się wakacje, być może powinniśmy pomyśleć o wolontariacie. Jest to bardzo korzystna opcja, zwłaszcza dla osób, które mieszkają w tym samym mieście co studiują, przez co nie muszą dodatkowo płacić za wynajem. Wolontariat da się też pogodzić z pracą zarobkową.
Wiele osób uważa, że wolontariat to jedynie wykonywanie czyjejś pracy za darmo. Nie jest to prawda. Wolontariat w odpowiednio dobranej dla nas organizacji potrafi dać nam więcej doświadczenia niż nie jedna wakacyjna praca. Wszystko zależy od naszego kierunku studiów, dostępnych w naszym mieście ofert wolontariatu i oczekiwań pracodawców w sektorze, w którym chcielibyśmy później pracować. Na rynku ogłasza się wiele organizacji, stowarzyszeń oraz innych podmiotów. Jeśli studiujemy ochronę środowiska lub biologię, możemy spróbować sił w którymś z ogrodów zoologicznych.
Takie doświadczenie, jeśli odbędziemy wolontariat w odpowiednim miejscu, da nam zdecydowanie lepszą pozycję przy późniejszym poszukiwaniu pracy. Dowiemy się, jak działają różne organizacje, jak współpracować w grupie i zyskamy różne nowe umiejętności. Przyszły pracodawca na pewno bardzo doceni takie doświadczenie w naszym CV.

Niech praca znajdzie Ciebie

W dzisiejszych czasach, by dostać wymarzoną pracę nie wystarczy odpowiadać na pojawiające się w sieci oferty. Dobrze jest też wystawić ogłoszenie w jednym z wielu portali, które oferują taką możliwość i uzupełnić swój profil w serwisach ułatwiających poszukiwanie pracy. W dobie intensywnego poszukiwania odpowiednich pracowników, każde zwiększenie naszych szans może się opłacić.
Takie ogłoszenie to możliwość zaprezentowania swojego CV w atrakcyjnej formie i dostępnego dla wielu osób, które akurat zajmują się rekrutacją w naszej branży. Wielu pracodawców przegląda także ogłoszenia zanim wystawi własne. Robią tak dlatego, by jak najlepiej przedstawić własną ofertę. Próbują więc wybadać sytuację na rynku – jakie doświadczenie mają kandydaci i jakiego wynagrodzenia oczekują. Dlatego warto się ogłosić, bo może zdarzyć się tak, że nasze ogłoszenie będzie akurat odpowiadać potencjalnemu pracodawcy, więc zaprosi nas on na rozmowę zamiast wystawiać swoje ogłoszenie.
Poszukiwanie pracy mogą też wspomóc różne serwisy, gdzie zamieszczamy swoje CV i wystawiamy opinie o poszczególnych znajomych. Rozbudowana siatka znajomych w takim portalu może być narzędziem, które posłuży nam do znalezienia nowej pracy.

Jak napisać dobre ogłoszenie?

Jeśli poszukujemy pracy warto nie tylko przeglądać dostępne na rynku oferty, ale także zamieścić w sieci własne ogłoszenie. Zwiększy to nasze szanse na znalezienie wymarzonej posady. Trzeba jednak pamiętać o tym, by nasze wirtualne CV napisane było w taki sposób, by zachęcić pracodawcę, a nie go odstraszyć.
Jeśli chodzi o treść, to koniecznie musi być ona jasna, konkretna i nie pozostawiała możliwości różnej interpretacji. Trzeba napisać dokładnie, co było naszym obowiązkiem na każdym z poprzednich stanowisk i szczegółowo wypisać daty rozpoczęcia i zakończenia pracy. W kilku słowach warto też opisać ogólne doświadczenie i umiejętności. Nie trzeba wspominać chyba, że całość musi być pozbawiona błędów ortograficznych, interpunkcyjnych i stylistycznych. Takie pomyłki mogą nas kosztować bardzo wiele, zwłaszcza w branżach, gdzie operuje się słowem na co dzień.
Ważna jest także forma ogłoszenia. Doświadczenie zawodowe, edukacja i inne umiejętności muszą być rozdzielone od siebie oraz wypisane w odwrotnie chronologicznej kolejności, czyli ostatnie miejsce pracy wypisujemy u góry, dokładnie tak samo jak na papierowym CV. Tak przygotowane ogłoszenie może w znaczący sposób zwiększyć nasze szanse w trakcie poszukiwania pracy.

Motywacja do szukania pracy

Jeśli szukamy pracy przez długi czas, a efektów wciąż brak, zaczynamy tracić motywację do dalszych starań. Gdy nasza dotychczasowa strategia nie działa warto spróbować zatrzymać się i przemyśleć wszystko od początku. Być może popełniamy gdzieś błąd, który utrudnia nam poszukiwanie pracy. Jeśli jesteśmy zapraszani na rozmowy kwalifikacyjne, być może to tam popełniamy jakiś błąd i warto poszukać informacji, jak najlepiej przygotować się do tego elementu rekrutacji. Jeśli jednak nasz telefon milczy, to prawdopodobnie problem jest z naszym CV. Być może to tylko kwestia formy, a nie zawartości. Warto więc przedyskutować to z zaufaną osobą.
Jednak czasem zdarza się, że wszystko robimy dobrze, a pracy dalej nie możemy dostać. Warto wtedy podjąć pewne kroki, by zachować motywację przez cały czas poszukiwań. Najważniejszą kwestią jest, byśmy wyznaczyli sobie na każdy dzień jasny cel – dotyczący tego, ile rozmów odbędziemy lub ile CV wyślemy. Co istotne – całość trzeba zaplanować już dzień wcześniej. Warto usiąść wieczorem, by sporządzić listę rzeczy na kolejny dzień. Taka lista jest zdecydowanie bardziej efektywna, niż stworzona rano. Istotną kwestią jest także dobre rozpoczęcie dnia, byśmy mieli energię do poszukiwania pracy.

Czytanie ofert pracy

Dobrze napisane ogłoszenie o pracy to dzisiaj niestety rzadkość. Większość serwisów z ogłoszeniami nie pobiera za ich wystawienie opłaty lub jest ona na tyle niska, że bardziej opłaca się wystawienie kilku kiepskich ogłoszeń, niż jednego dobrze przygotowanego.
Czytając poszczególne oferty pracy powinniśmy zwrócić przede wszystkim uwagę na kilka elementów. Ich brak powinien zapalić nam w głowie czerwoną lampkę ostrzegawczą. Jeśli dostaniemy się też na rozmowę kwalifikacyjną z takiego ogłoszenia, to powinniśmy bardzo dokładnie poznać szczegóły współpracy, zanim się na nią zdecydujemy.
Ogłoszenie powinno zawierać przede wszystkim nazwę stanowiska i dokładnie wypisane wymagania. Jeśli są one opisane zbyt ogólnie to możemy przypuszczać, że pracodawca będzie zatrudniać na początek więcej osób na tym samym stanowisku, by później pozbyć się najsłabszych. Jeśli nie chcemy tracić czasu na takie doświadczenie, warto pominąć ofertę tego typu. W ogłoszeniu powinna być także sprecyzowana informacja dotycząca czasu pracy i rodzaju umowy. Niestety, nie wszyscy pracodawcy ułatwiają w ten sposób poszukiwanie pracy, tak samo jak większość z nich nie podaje dokładnego wynagrodzenia. Liczą przez to, że zapytany na rozmowie kwalifikacyjnej pracownik poda niską kwotę, którą z łatwością zaakceptują.

Jak nie ubierać się na rozmowę kwalifikacyjną?

W dzisiejszych czasach poszukiwanie pracy jest wymagającym zajęciem. Musimy uważać na każdym kroku rekrutacji na to co powiemy i na to co napiszemy. Przez cały czas trzeba być skoncentrowanym, bo może paść pytanie, na które zła odpowiedź lub jej brak, wyeliminują nas z dalszego starania się o posadę. Okazuje się, że możemy się także wyeliminować z tego całkowicie sami. I to już w momencie, gdy zjawiamy się na rozmowie kwalifikacyjnej. A wszystko to przez nieodpowiedni strój.
Nawet najlepsze CV i list motywacyjny nie pomogą nam, gdy przyjdziemy na rozmowę ubrani w krótkie spodnie i koszulkę z krótkim rękawem. Równie ważne jak odzież jest także odpowiednie obuwie. Przy tym wszystkim istotny jest także profil firmy, do której złożyliśmy dokumenty. Jeśli jest to korporacja zajmująca się kontaktem z klientem, powinniśmy dopasować się do ich dress code’u. Jeśli jest to firma informatyczna, może się zdarzyć, że reguły są luźniejsze. Nie znaczy to oczywiście, że powinniśmy na rozmowę udać się w pogiętym swetrze, ale może możemy wtedy ograniczyć się do białej koszuli i spodni od garnituru, a marynarka będzie zbędna. Zupełnie inaczej sytuacja może wyglądać w agencji reklamowej, gdzie stawia się na kreatywność. Jednak nawet tam zwraca się uwagę na czystość ubrania i jakość materiału.

Kiedy zadbać o swoje CV?

Pytanie o to, kiedy powinniśmy się zająć aktualizacją naszego CV, może wydawać się głupie. Oczywiście powiemy, że powinniśmy je odkurzyć wtedy, kiedy poszukujemy nowej pracy. To oczywiście prawda, jednak tak postawiona sprawa powoduje czasem, że po stracie pracy musimy nagle uzupełnić CV kilkoma latami wypracowanymi na poprzednim stanowisku. I tutaj często pojawiają się problemy.
Bardzo pozytywnym zwyczajem jest otwieranie swojego CV za każdym razem, gdy dokonamy czegoś, z punktu widzenia rynku pracy, istotnego. Jeśli ukończyliśmy szkolenie, kurs lub zdobyliśmy certyfikat językowy, powinniśmy od razu dopisać taką informację do naszego CV. Pozwoli nam to nie przegapić żadnego ważnego wydarzenia z naszego życia. Szkoda byłoby ukończyć w pracy ważny projekt, a później, w trakcie poszukiwania pracy, zapomnieć o nim całkowicie. Tak samo powinniśmy postąpić gdy dostajemy awans. Powinniśmy dopisać wtedy nowe stanowisko, a do poprzedniego dopisać wszystkie rzeczy, za które byliśmy tam odpowiedzialni.
Jeśli mamy problem z pamiętaniem o naszym CV, możemy skorzystać z przypomnienia w kalendarzu telefonu komórkowego lub komputera i ustawić przypomnienie, które na przykład raz na 2 lub 3 miesiące wspomni nam o konieczności przejrzenia naszego CV.

Jak nie popełnić błędu w CV?

Mimo wielu poradników i szkoleń dotyczących pisania CV i listu motywacyjnego, wciąż wiele osób popełnia dwa bardzo poważne błędy. Powodują one, że nasz telefon milczy i wciąż pozostajemy bez pracy, co nie jest też bez znaczenia dla naszego CV. Jakoś będziemy musieli w przyszłości wytłumaczyć kilkumiesięczną przerwę. Dodatkowo może się okazać, że nasze dokumenty zawisły na specjalnej tablicy w pokoju rekruterów, gdzie codziennie rano poprawiają im humor.
Pierwszym z tych błędów jest dodanie do naszego CV nieprofesjonalnego zdjęcia. Zdjęcie w dokumentach teoretycznie nie powinno się znaleźć, tak mówią przepisy, które zabraniają wymagania od kandydata, by dołączył on swoją fotografię. Poszukując pracę w niektórych zawodach jest jednak całkiem naturalne, że nasz wygląd ma znaczenie i dobrze jest, by potencjalny pracodawca mógł zobaczyć nas przed samą rozmową. Zdjęcie musi jednak być neutralne, najlepiej w podobnym stylu jak fotografie do dokumentów. Niedopuszczalne są zdjęcia z wakacji – w klapkach albo stroju kąpielowym.
Drugi popularny błąd, to posiadanie nieprofesjonalnego adresu mailowego. Powinniśmy założyć, nawet jedynie w celach poszukiwania pracy, adres na który składa się nasze imię i nazwisko, a nie szkolny pseudonim.

W jaki sposób szybko znaleźć pracę?

Znaczne doświadczenie i ukończone szkoły to dzisiaj często niewystarczające powody, byśmy dostali wymarzoną pracę. Okazuje się bowiem, że przy dzisiejszej konkurencji na rynku pracy, na nasz sukces w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej musimy pracować cały czas.
Oczywiście, by dostać się na rozmowę kwalifikacyjną, musimy zacząć od stworzenia profesjonalnego CV oraz listu motywacyjnego. Nie możemy pozwolić sobie tutaj na błędy ortograficzne, literówki czy pisanie nie na temat. Ale dalej pozostaje pytanie, co warto podkreślić w trakcie procesu rekrutacji. Okazuje się, że pracodawcy cenią sobie pracowników przede wszystkim elastycznych, którzy na powierzone zadanie będą potrafili spojrzeć z wielu różnych perspektyw, a także będą zdolni do pracy zespołowej. Dlatego docenia się pracę w stowarzyszeniach, spółdzielniach i innych organizacjach. Takie doświadczenia zazwyczaj zwiększają naszą otwartość oraz zdolność nawiązywania nowych kontaktów. Ważne jest też, by pokazać, że ciągle uczymy się czegoś nowego – zarówno języków obcych jak i nowych umiejętności. Wszelkie kursy, szkolenia czy studia podyplomowe są mile widziane. Również wolontariat lub oryginalne hobby może pomóc nam zdobyć wymarzoną pracę.

Języki w CV

Dzisiaj na rynku pracy zdecydowana większość pracodawców wymaga znajomości minimum jednego języka obcego w stopniu komunikatywnym. Coraz częściej wymagany jest także drugi język.
Warto uczyć się języków obcych, co jest oczywiście wiadome od dawna. Nie tylko daje nam to przewagę na rynku pracy, ale także zwiększa inne nasze umiejętności i otwiera na nowe kultury i doświadczenia. Jak jednak się ich uczyć, by mieć największą z tego korzyść w trakcie poszukiwania pracy?
Warto postawić sobie jakiś cel i starać się go osiągnąć. W przypadku najpopularniejszych języków, takich jak angielski, niemiecki czy francuski, celem może być zdobycie certyfikatu językowego. Nie tylko pozwoli to nam skoncentrować się na celu nauki, ale przy okazji, jeśli zdamy końcowe egzaminy, da nam dyplom uznawany na całym świecie. Ułatwi to decyzję zarówno rekruterom, jak i nam podczas pisania CV. Zamiast tracić czas na próbę opisania naszych językowych umiejętności, możemy podać nazwę posiadanego certyfikatu i stopień, na którym go zdawaliśmy. Nie powinniśmy się jednak ograniczać tylko do najpopularniejszych języków – często pracodawcy poszukują kandydatów dobrze znający inne języki, np. chiński lub państw skandynawskich.

Jak uatrakcyjnić swoje CV?

Często zastanawiamy się, nawet gdy obecnie mamy pracę, co zrobić byśmy byli atrakcyjni dla potencjalnego pracodawcy. Warto zadbać zawczasu tak, by ewentualna strata pracy nie była dla nas stresująca, a poszukiwanie nowej pracy trwało jak najkrócej. Osoba, która ma pasje, zainteresowania i ciągle się dokształca, będzie zawsze miała łatwiej w znalezieniu nowej posady.
Dobrze jest kontynuować naszą naukę języka lub rozpoczęcie nauki kolejnego. Jeśli twierdzimy, że znamy jakiś język w wystarczającym stopniu, to może rozsądnie będzie doszkolić się i zdać jeden z egzaminów, które uznawane są praktycznie na całym świecie. Mamy do wyboru certyfikaty m. in. z języka angielskiego, niemieckiego czy francuskiego. Przy okazji rozwiąże się także odwieczny dylemat, tj. jak określić własną znajomość obcego języka. Nie będziemy musieli zastanawiać się dalej, czy wpisać „zaawansowany” czy może jednak „płynny”. Możemy podać po prostu nazwę certyfikatu i ocenę ze zdanego egzaminu.
Drugą rzeczą, która poprawi nasze notowania są różnego rodzaju kursy i szkolenia. Dotyczy to zarówno tych wyjazdowych jak i prowadzonych online. Nawet, jeśli certyfikat nie jest podpisany przez żadną ważniejszą instytucję, to sam fakt, że poświęciliśmy czas, by dowiedzieć się czegoś nowego także świadczy o nas pozytywnie.

Dlaczego nie warto kłamać w CV?

Rekruterzy, którzy na co dzień przeglądają dziesiątki lub setki CV, mogą zapewne pochwalić się wieloma opowieściami dotyczącymi kandydatów. Znaczna tych historii dotyczy mijania się z prawdą przez kandydatów poszukujących pracy. Okazuje się, że nawet dzisiaj, gdzie prawie każdą informację można zweryfikować w internecie, a znajomość języka obcego sprawdzić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, duża część rodaków nadal ubarwia swoje CV. Ma to jednak zazwyczaj tragiczne skutki dla kandydata.
Najczęściej takie kłamstwa wychodzą na jaw bardzo szybko, a wprawny rekruter jest w stanie wyłapać wiele nieścisłości. Dla kandydata kończy to zazwyczaj jego proces rekrutacji i zamyka jego szanse na zatrudnienie w danej firmie również w przyszłości. Dotyczy to zwłaszcza sytuacji, gdy okłamiemy pracodawcę co do kluczowych umiejętności dla stanowiska, na które się ubiegamy. Oznacza to, że zmarnowaliśmy jego czas, który mógł poświęcić innemu kandydatowi, który mógł odpowiadać jego oczekiwaniom. Nie można się więc dziwić, że nie chce marnować też czasu dla takiego kandydata w przyszłości, gdy będzie prowadzić rekrutację na inne stanowisko. Zdarza się też, że firmy z tej samej branży wymieniają się takimi informacjami między sobą.

Błędy w liście motywacyjnym

Nie wszystkie firmy wymagają od kandydatów wysłania listu motywacyjnego, części wystarcza jedynie CV. Jednak coraz częściej list motywacyjny stanowi jedyną możliwość na uzyskanie wymarzonej posady. Warto wiedzieć, czego unikać gdy go piszemy, co pozwoli nam na znaczne skrócenie etapu poszukiwania pracy.
Przede wszystkim musimy znaleźć złoty środek dla treści naszego listu. Nie można popadać w skrajności. Zbyt szczegółowe opisy znudzą rekrutera, zbyt lakoniczne mogą spowodować, że nabierze on podejrzeń, na przykład co do naszych umiejętności lub warunków, w jakich rozstaliśmy się z którymś z poprzednich pracodawców. List motywacyjny, podobnie jak CV, musi być dostosowany do konkretnego stanowiska, o które się ubiegamy. Nikogo nie obchodzą szczegóły pracy w firmie z innego sektora, jeśli nie potrafimy napisać, co z tamtych doświadczeń może przydać się nowemu pracodawcy. Możemy więc skupić się tu bardziej na fakcie np. pracy z klientem, niż znajomości konkretnego kawałka rynku, który nie jest wcale związany z branżą, do której aplikujemy obecnie. Cały list dobrze jest też sprawdzić kilka razy lub dać do sprawdzenia komuś znajomemu. Literówki lub błędy ortograficzne mogą pogrzebać nasze szanse już na początku.