Błędy w liście motywacyjnym

Napisanie dobrego listu motywacyjnego nie jest łatwe, bowiem można przekroczyć cienką granicę między właściwym prezentowaniem się a przechwalaniem się. Każdy kandydat aplikujący na dane stanowisko chce się przedstawić w jak najlepszy sposób oraz wyróżnić się wśród innych. List motywacyjny to korespondencja służbowa więc warto trzymać się oficjalnego stylu i przedstawiać konkretne, zgodne z prawdą informacje. Nie należy przechwalać się w liście motywacyjnym bądź źle wyrażać o poprzednim miejscu pracy. Ważne jest, by pracodawca nie wywnioskował z listu iż osoba go pisząca jest arogancka i zbyt pewna siebie. Nadmierna wylewność także jest niemile widziana, bowiem można pomyśleć wówczas, iż ubiegający się o posadę jest zdesperowany.

List motywacyjny to okazja do przekonania pracodawcy, że warto poświęcić uwagę konkretnemu kandydatowi. Dobrze jest by list był związany z firmą, do której się aplikuje i napisany w perspektywie przyszłości. Złe wyrażanie się o poprzednim pracodawcy traktowane jest jako brak profesjonalizmu i taka osoba traci szansę na posadę. Podczas pisania należy także wystrzegać się humoru i żartobliwego tonu. Wiele osób chce w ten sposób zaznaczyć, że posiadają poczucie humoru jednak nie jest to dobra metoda. Rekrutujący może bowiem odnieść wrażenie, że ubieganie się o pracę nie jest traktowane w sposób poważny.

Utrata pracy

Nagła utrata dobrej, dobrze płatnej pracy może poważnie zachwiać poczuciem wartości. Zwolnienie z pracy, bądź odejście z takiej, która nie sprawiała satysfakcji tylko fundowała codzienny stres może być traumatycznym przeżyciem. Rozdrażnienie wywołują wszelkie pytania o pracę, czy powody odejścia. W niektórych przypadkach zostanie osobą bezrobotną może skutkować kryzysem tożsamości. Im dłużej się pracuje, tym bardziej postrzega się siebie przez pryzmat wykonywanej pracy. Osoby zatrudnione są bowiem postrzegane przez społeczeństwo jako wartościowe i potrzebne. Poza tym praca oznacza stabilne zarobki, pewne, spokojne życie oraz akceptację otoczenia. Nic więc dziwnego, że istnienie na rynku pracy powoduje poczucie przywiązania do firmy oraz przynależności zawodowej.

Utrata pracy dezorientuje, sprawia, że uporządkowany dotąd świat wywraca się do góry nogami. Traci się wówczas poczucie stabilności, pojawia się niepewność jutra a przyszłość rysuje się w odcieniach czerni. Warto jednak zastanowić się wówczas nad tym jak zawodową porażkę zmienić w sukces. Być może utrata jednej pracy to krok do zyskania innej, lepszej i wyżej płatnej. Czas wolny, spędzany na poszukiwaniu nowej posady można także wykorzystać na szeroko rozumiane doskonalenie się oraz swoich umiejętności.

Jak znaleźć pracę?

Znalezienie pracy w dzisiejszych czasach jest dosyć trudnym tematem, przez który przebrnąć musi każdy kto zaczyna swoją karierę i szuka pierwszej pracy na najniższym szczeblu swojej kariery. Szuka pracy dzisiaj wielu ludzi, którzy pochodzą z różnych środowisk, i z różnym stażem doświadczeń, jednak szukanie pracy to nie tylko czytanie ogłoszeń w gazetach czy pytanie znajomych o jakieś ostatnio zasłyszane oferty pracy, lecz przede wszystkim aktywne zaangażowanie się w temat i rozpoczęcie poszukiwań na szeroką skalę. Pierwszym i najważniejszym krokiem w szukaniu pracy jest zadanie sobie pytania – czego chcę? W jakiej pracy się widzę? Czy mam predyspozycje do danego zawodu? Jeżeli nasze odpowiedzi pokrywają się z tym jakiej pracy szukamy, to możemy rozpocząć naszą przygodę z poszukiwaniem pracy. Najlepsze ogłoszenia zwykle można znaleźć w Internecie, ponieważ istnieje kilka większych portali które zdecydowanie ułatwiają cały proces poszukiwania i można tam znaleźć bardzo ciekawe oferty pracy, dlatego też warto tam zajrzeć i przejrzeć dostępne oferty. Szukanie pracy staje się o wiele prostsze, kiedy wiemy dokładnie czego chcemy, a każda kolejna próba zwykle będzie jawić się sukcesem, ponieważ każdy kto dokładnie szuka i jest uparty przy swoich postanowieniach, o wiele łatwiej odnajdzie ciekawe miejsce pracy.

Jak pisać CV?

Pisanie CV to przede wszystkim duże wyzwanie, ponieważ musimy przedstawić w nim swoje mocne strony, a wszelkie niedoskonałości ukryć, lub przekłuć je na zalety. W takim dokumencie musimy przedstawić swoje osiągnięcia, wykształcenie, ale i podstawowe dane osobowe, dzięki którym potencjalny pracodawca będzie mógł znaleźć nas i skontaktować się, jeżeli nasza oferta będzie dla niego interesująca. Jak zatem sprawić, by nasze CV było interesujące, i nie zginęło pod stertą innych ofert zainteresowanych? Przede wszystkim warto pomyśleć o tym, by nasze zdjęcie znalazło się na takim CV. Istnieje mnóstwo szablonów tych dokumentów które można wykorzystać, więc z tym nie powinno być żadnego problemu. Do gotowego dokumentu, w którym zbierzemy wszystkie najpotrzebniejsze informacje o naszym wykształceniu i największych zaletach warto dodać list motywacyjny, w którym opiszemy naszą sytuację i powody, dla których chcemy uzyskać dane stanowisko, ale przede wszystkim co powoduje, że nadajemy się na to stanowisko idealnie zarówno pod względem kompetencji, jak i zalet i cech charakteru, które pozwolą nam spełniać się na danym stanowisku. Jeżeli wszystkie powyższe punkty mamy już odhaczone, nie powinniśmy mieć żadnych problemów z dostaniem pracy marzeń.

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

Rozmowa kwalifikacyjna to jeden z najtrudniejszych etapów w zdobywaniu pracy, ponieważ jesteśmy już bardzo blisko momentu kiedy taką pracę osiągnąć możemy, a jednocześnie jeden błąd może wykluczyć nas z tej szansy na dobre. Ważne jest to, że by zachować kilka ważnych czynników składających się na całość rozmowy, a cały jej czas przebiegnie szybko i bez komplikacji. Przede wszystkim warto wiedzieć co dana firma czy instytucja do której składamy ofertę się zajmuje, by móc zabłysnąć wiedzą i orientacją w tym, co robi dany zakład czy firma. To zapulsuje u osoby rekrutującej, i będzie wiedziała że mamy ogólny zarys tego jak działa ta firma. Ponadto musimy sprawiać dobre wrażenie pod względem wizualnym, ponieważ aparycja i dobry wygląd to coś, na co zwraca się uwagę jako pierwsze, kiedy spotykamy nowo poznaną osobę. Czyste, schludne ubranie, adekwatne do stanowiska jakie chcemy zająć starając się o pracę, czyste buty, dobrze ułożone włosy, a także czyste ręce i paznokcie to coś, na co zwraca się uwagę, dlatego warto o to zadbać, by cała nasza sylwetka i wygląd prezentowały się dobrze. Podczas rozmowy o pracę warto odpowiadać pełnymi zdaniami, konkretnie i na temat, i nie spoufalać się z osobą rekrutującą.

Jak szukać pracy efektownie i szybko?

Szukanie pracy to dosyć męczący i długi proces, jeżeli nie mamy konkretnych wytycznych, a jedyne czego chcemy to przyzwoitej płacy i możliwie normalnych godzin pracy. Jeżeli tak jest, to nie powinno być dla nas problemem znalezienia takiej pracy, jeżeli szukamy w ogłoszeniach w gazetach czy zasłyszanych od znajomych ofert. Jeżeli jednak mamy nieco większe ambicje i marzy nam się ciekawa i dobrze płatna praca, powinniśmy zacząć rozglądać się w pewnych miejscach, gdzie najczęściej znajdują się oferty pracy. Jest kilka bardzo ciekawych portali, gdzie z różnych dziedzin i rodzajów pracy można przebierać dosłownie garściami różnych ofert pracy, najwięcej znajduje się oczywiście w miejscach takich jak Warszawa czy inne duże aglomeracje miejskie. Szukanie pracy powinno być systematyczne, a przy kolejnych porażkach które mogą się znaleźć na naszej drodze poszukiwań nie warto się załamywać i porzucać poszukiwań, ponieważ każdy czasem ma gorsze dni, a szczęście wymaga tutaj odrobiny poświecenia i czasu, dlatego też należy szukać, dzwonić, i nie poddawać się. Często można znaleźć oferty pracy kiedy powstają nowe firmy czy ośrodki, które potrzebują nowych pracowników. Im większa nasza czujność tym większe prawdopodobieństwo że znajdziemy interesującą ofertę pracy.

Przydatne cechy charakteru w każdym zawodzie.

Każdy zawód czy wykonywanie danej pracy oczywiście wiąże się z posiadaniem danym umiejętności, które pozwolą nam na efektywną i owocną pracę i wykonywanie obowiązków. Istnieje jednak kilka cech charakteru, które są na tyle uniwersalne, że przydają się praktycznie w każdym zawodzie, a każdy kto takie umiejętności i cechy posiada, poradzi sobie bez problemu w każdej wykonywanej pracy. Pierwszą taką umiejętnością która stanowi jednocześnie bazę wszystkich innych jest komunikatywność, ponieważ tylko dzięki niej jesteśmy w stanie porozumieć się z innymi pracownikami i naszym szefem, a jest to chyba jedna z najważniejszych umiejętności. Kolejną ważną cechą jest skrupulatność i odpowiedzialność, a można je zakwalifikować tak naprawdę do jednej grupy, ponieważ wiąże się to ze sposobem w jaki podejmujemy swoje obowiązki i czy wykonujemy je na czas i w odpowiedni sposób, by nasz szef widział nasze zaangażowanie i to, że jesteśmy odpowiedzialnymi i wartymi zatrudnienia i współpracy pracownikami. Trzecią cechą jest punktualność, która w jakiś sposób wiąże się ze wcześniejszymi cechami, jednak ta cecha wyjątkowo jest ważna dla każdego pracownika, ponieważ rzadko kiedy szefowie tolerują spóźnialskich pracowników, ponieważ z kolei można to odebrać jako lekceważący stosunek do pracy i obowiązków, a jest to krótka już droga do zwolnienia.

Jak uzyskać awans?

Awans to chyba marzenie każdego z nas. Kto w końcu nie chciałby zostać doceniony dzięki swojej pracy i uzyskać wyższe stanowisko i lepszą płacę? Jak jednak trudno otrzymać jest awans wiedzą tylko Ci, którzy doszli do tego momentu w swojej zawodowej karierze, i doskonale zdają sobie sprawę jak ciężko trzeba pracować i wykazywać się wyjątkowymi zdolnościami, by móc otrzymać upragniony awans. Co jednak robić, by mieć szansę dostać wyższe stanowisko i zostać docenionymi przez innych? Przede wszystkim warto pamiętać o tym, że musimy być sumienni, pracowici, ale i kreatywni, ponieważ kreatywność pozwala nam tworzyć coś, co innym nie przyszłoby do głowy. Wychodzenie przed szereg i pokazywanie swoich umiejętności pozwoli nam na zwrócenie na nas uwagi szefa i pokazania mu, że jesteśmy warci docenienia. Im ciężej pracujemy, i im więcej osiągamy sukcesów w pracy, tym większe prawdopodobieństwo że pewnego dnia dostaniemy wezwanie do gabinetu szefa i zostaniemy powiadomieni o możliwości awansu ze wzgląd na nasze liczne sukcesy i sposób, w jaki reprezentujemy naszą firmę. Wówczas będziemy wiedzieli że opłacało się pracować i starać, by zostać docenionym i otrzymać upragniony prestiż i awans, o którym marzyliśmy.

Asertywność w pracy.

Często wykorzystują nas ludzie w pracy, w domu, w szkole, gdziekolwiek się znajdujemy. A my, wychodząc z założenia że wypadałoby by być miłym i otwartym dla ludzi, ale i pomocnym, chętnie robimy to, o co nas poproszą, nie zważając na to że sami sobie robimy na złość, i mamy opóźnienie np. w swojej własnej pracy i obowiązkach. Czym jest asertywność? Przede wszystkim umiejętnością powiedzenia „nie”, kiedy ktoś od nas czegoś oczekujemy, a wywiązanie się z prośby będzie skutkowało naszą krzywdą. Ta umiejętność najbardziej potrzebna jest w pracy, kiedy otoczeni przez współpracowników mamy takie same obowiązki jak inni, a mimo tego wielu ludzi zwraca się do nas z prośbą o pomoc w ich własnych zadaniach. Można pomóc, ale kiedy staje się to normą warto zastanowić się, czy wówczas nasza własna praca i wywiązywanie się z obowiązków przez to nie szwankują. Należy szanować własny czas i pracę, i nie dać się wykorzystywać, ponieważ wielu ludzi pozwala na to, bojąc się braku akceptacji czy odrzucenia z grupy, jako ta „niegrzeczna i samolubna” osoba. Powinno się przede wszystkim trenować się umiejętność, kiedy brakuje nam czasu na wykonanie własnych obowiązków, a kiedy ktoś zwraca się z prośbą o pomoc w jego własnych.

Jak starać się o podwyżkę?

Wysoka płaca to chyba marzenie każdego z nas. Każdy przecież chciałby zarabiać jak najwięcej, i cieszyć się dobrobytem i ilością pieniędzy starczającą na wygodne życie. Co robić jednak, kiedy mimo naszych wysiłków, doskonałej organizacji pracy i wywiązywania się z obowiązków w pracy nadal nie otrzymujemy podwyżki, a każda wzmianka o tym ginie gdzieś w gwarze rozmów i pojawia się zmiana tematu? Trzeba złapać byka za rogi i iść osobiście do szefa, i poprosić o podwyżkę? Jak zrobić to skutecznie? Przede wszystkim trzeba być pewnym siebie i spokojnym, ponieważ argumenty jakie trzymamy w ręku, czyli nasza praca, doskonała organizacja, wywiązywanie się z obowiązków, czy branie nadgodzin kiedy wszyscy inni idą do domu powinny być wystarczającym powodem, dla którego zasługujemy i powinniśmy starać się o adekwatne do naszej pracy wynagrodzenie. Kiedy przedstawimy nasz punkt widzenia i argumenty naszemu szefowi, zapewne nie będzie miał on zbyt wiele kontrargumentów, i uwzględni naszą prośbę, szczególnie jeżeli jesteśmy osobami o wieloletnim stażu pracy i doświadczeniu, które w dzisiejszych czasach jest bezcenne. Warto starać się o podwyżkę, nawet kilkukrotnie, ponieważ musimy wiedzieć ile warta jest nasza praca i doświadczenie.

Studia a praca – jak pogodzić?

Wielu ludzi stara się o pracę podczas studiów, kiedy uczą się oni w trybie zaocznym, by móc opłacić sobie studia i życie, które zwykle wymaga pracy i zarabiania pieniędzy. Studenci obecnie są bardzo smakowitym kąskiem na rynku pracy, ponieważ specjalne dotacje z urzędu pracy pozwalają na wzbogacenie się kosztem zatrudnienia studenta, dlatego takie osoby zwykle nie mają żadnych problemów ze znalezieniem miejsca pracy. Trzeba pamiętać że pracę i studia można spokojnie połączyć, a tryb zaoczny studiów pozwala na pracę która bez problemu nie będzie kolidować ze studiami i nauką. Taki sposób na studiowanie staje się coraz bardziej popularny, a każdy kto tak studiował z pewnością szybko zdobył doświadczenie podczas studiów, które ułatwiło mu potem start w szukaniu pracy po studiach. Warto pamiętać również że praca podczas studiów daje mnóstwo możliwości poznania miejsc i ludzi, gdzie potem można wrócić ze zdobytą wiedzą i dostać lepsze stanowisko pracy, dzięki czemu potem łatwiej będzie nam zdobyć pracę marzeń, na którą ciężko pracowaliśmy zdobywając wiedzę i doświadczenie na studiach. Praca i studia to dwa zjawiska i części życia, które wcale nie muszą ze sobą kolidować, a można je fajnie połączyć i być zadowolonym.

Jak być efektywnym w pracy?

Efektywny w swoich działaniach pracownik to marzenie każdego pracodawcy. Dzięki takim pracownikom każda firma szybko by się rozwijała, a pracownicy otrzymywaliby świetne pensje i doskonały zysk dla całej firmy. Istnieje kilka sposobów jak sprawić, by nasza praca była efektywna i lepsza w skutkach, a nasz szef chętniej dał nam premię czy podwyżkę, a nawet awans, dzięki takim staraniom. Po pierwsze, sumienność w wykonywanej pracy jest czymś, co musi być u nas brane pod uwagę codziennie, przy każdej podejmowanej czynności. Dzięki temu wszystkie projekty jakich się podejmiemy będą dopięte na ostatni guzik i gotowe na czas, a punktualność to kolejna powiązana cecha, ponieważ dzięki niej jesteśmy zawsze na czas z każdym zadaniem, wszystko wykonywane jest przez nas w odpowiednim czasie, a nawet przed, co z pewnością nie umknie szefowi i sprawi, że szybko zyskamy jego aprobatę. Nie warto przekładać wszystkiego na ostatnią chwilę, ponieważ zwykle nie wyrabiamy się potem z tak zwanym deadlinem, czyli ostatecznym terminem wykonania zlecenia, a potem możemy mieć kłopoty w pracy i pretensje szefa, dlatego warto stosować się do tych kilku zasad, by szybko polepszyć swoją pozycję w pracy i zyskać może nawet awans?

Jak znaleźć dobrą pracę?

W dzisiejszych czasach przede wszystkim szukamy pracy przez internet. Rzadko się zdarza, że w tym celu sięgamy po gazetę, czy zwracamy uwagę na ogłoszenia i plakaty.
Najczęściej przyczynami niepowodzeń w poszukiwaniu pracy jest źle przygotowane CV, lub braku listu motywacyjnego. Również musimy uważać co publikujemy w sieci, gdyż coraz częściej pracodawcy przyznają się do sprawdzania profili kandydatów na popularnych serwisach społecznościowych. Wiele błędów popełniamy w szukaniu pracy. Jakie to są błędy? Przede wszystkim brak chęci do wykonywania pracy. Najczęściej ludzie młodzi po długoletnich studiach, niekoniecznie potrafią sprostać wymaganiom na wybrane stanowisko, gdyż dla pracodawcy w pierwszej kolejności liczy się zawodowe doświadczenie, którego nie się zdobyć na uczelni. Przez co zniechęcają się do dalszych poszukiwań. Kolejnym problemem jest to, że oszukują samych siebie, twierdząc, że stanowisko i funkcje, które musi na nim spełniać są adekwatne do jego wiedzy. Co jest błędnym myśleniem i wychodzi na jaw w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Nasze CV i list motywacyjny powinien być starannie napisany. Najczęstszym błędem jest ich powielanie, gdyż firmy rekrutacyjne bardzo często korzystają ze specjalnych programów, które sprawdzają, czy CV, lub list motywacyjny były już dostępne w bazie wcześniej. Takie powielone zgłoszenie nie trafia do pracodawcy.

Jak wygląda praca w domu.

Praca w domu jest to bardzo dobra opcja, jeżeli potrafimy odpowiedni zorganizować sobie czas. Wiadomo, że w naszym mieszkaniu jest wiele pokus jak ciekawy film w telewizji, lub po prostu brak szefa nad sobą.
Jednak musimy uświadomić sobie, że odkładanie spraw na później nigdy jeszcze nikomu nie pomogło. Musimy też pamiętać, że praca w domu to też praca, jednak dużo ludzi uważa, że nijak ma się do prawdziwej pracy poza domem. W dobrym zorganizowaniu sobie czasu na realizację zadań pomoże nam stworzenie specjalnego profilu na komputerze, na którym nie będzie kompletnie nic. Wszystkie zakładki, programy, zdjęcia potrafią nas skutecznie odciągnąć. A gdy brak nam pomysłu i siły do dalszej pracy wchodzimy na portale społecznościowe, które zabierają nam dużo cennego czasu. Następnym krokiem jest zaplanowanie konkretnego czasu na wykonanie jakiegoś zadania, lub po prostu cel. Bez tego często wykonanie pracy znacznie trwa dłużej niż powinno. Jeśli mamy bardziej skonkretyzowane plany na kolejny dzień, na pewno łatwiej nam pójdzie wykonanie powierzonego nam zadania, gdy podświadomie wiemy, że do konkretnej godziny musimy skończyć pracę, ponieważ później mamy inne plany. Ważne jest też otoczenie w którym pracujemy. Na pewno łatwiej nam będzie się skupi, gdy do pracy będziemy mieli uporządkowane biurko, gdzie nic nas nie będzie rozpraszało.

Jak szukać pracy.

Poszukiwanie pracy, to na pewno nie jest proste zadanie, dla nikogo, ponieważ kosztuje nas poświęcenia bardzo dużej ilości czasu na rozsyłanie swojego CV, do różnych firm, a później zmuszeni jesteśmy chodzić na rozmowy kwalifikacyjne, które często nakładają się same na siebie.
Do tego bywa tak, że jeśli pójdziemy w tym samym czasie na kilka spotkań, a później dostaniemy pozytywną odpowiedź, na przykład od trzech działalności i zostaje nam kwestia wyboru, gdzie może on zaważyć na reszcie naszego życia, więc musimy się bardzo poważnie zastanowić i podjąć decyzję. Więc jak zorganizować swój czas i podjąć wybór, tak by nie żałować? Przede wszystkim, nie rozsyłajmy swojego życiorysu byle gdzie, jeśli jesteśmy osobami, które nie przedają za kontaktem z ludźmi, to raczej praca przedstawiciela handlowego nie będzie dla nas, tak samo jak nauczyciel nie będzie dobrym zawodem, dla kogoś kto nie przepada za dziećmi. W drugiej kolejności, nawet jeśli ktoś do nas zadzwoni, a okażę się, że przez przypadek wysłaliśmy tam swój życiorys, to nie marnujmy swojego czasu i osoby rekrutującej, po prostu możemy przeprosić i odmówić. Na końcu zastanówmy się, jak zrobić dobre wrażenie na potencjalnym pracodawcy i spróbujmy ocenić jego postawę w stosunku do nas.

Samozatrudnienie, czy takie proste?

Każdemu marzy się dobrze płatna praca i przede wszystkim brak szefa, który będzie stał nad nami cały dzień i mówił co mamy robić, albo upominał nas, że coś robimy nie tak jak powinniśmy.
Samozatrudnienie jest idealną sprawą, jednak musimy pamiętać w takim momencie o pewnych kwestiach. Przede wszystkim, jesteśmy za wszystko sami odpowiedzialni i sami musimy sobie szukać zleceń, nikt niestety nie zrobi tego za nas, a biorąc pod uwagę konkurencje, raczej nie możemy liczyć na to, że klienci sami się znajdą. Oczywiście w przypadku pracy zawodowej, nie musimy się martwić o tego typu rzeczy, ponieważ wszystko nam zleca nasz pracodawca. Druga kwestia to księgowość, gdzie nie wszyscy są w stanie odpowiednio zrozumieć, jakimi prawami się ona rządzi i przede wszystkim, co musimy robić by było dobrze. Oczywiście są biura księgowe, jednak osoby tam pracujące, będą pilnować naszych spraw jedynie po części, nikt nie będzie pamiętać o rozliczeniach i o fakturach, których nie donieśliśmy, ponieważ gdzież nam się zapodziały. Więc zastanówmy się, czy odpowiada nam tego typu praca i czy nie zrobimy lepiej, jeśli znajdziemy normalną pracę, w której nasz pracodawca, będzie pilnował takich spraw za nas, a my tylko przyjdziemy rano do miejsca pracy.

Jak znaleźć dobrze płatną pracę?

Jak znaleźć dobrze płatną pracę? Jest to pytanie, które bez wątpienia nurtuje dosłownie każdego z nas, ponieważ bez wątpienia wszyscy chcemy dobrze zarabiać, a najlepiej jeszcze by było, gdyby udało nam się znaleźć pracę, w której nie musimy robić dużej ilości rzeczy.
Jest jedna kilka dziedzin, w których wystarczy samozaparcie i bogate doświadczenie. Jedną z takich kategorii, jest na przykład handel, ponieważ zarówno w konsultingu telefonicznym, jak i będąc handlowcem, wystarczy posiadać bogate doświadczenie i pokazać swojemu pracodawcy, że zależy nam na naszej pracy i wykonujemy ją najlepiej jak potrafimy, by dzięki temu szybko awansować i dostać podwyżkę. Oczywiście im większa firma będzie na naszym celowniku, tym będziemy mieć większą konkurencje i będziemy zmuszeni się bardziej starać, jednak pamiętajmy iż nie ma rzeczy niemożliwych, są tylko wymówki, którymi każdy z nas codziennie się karmi. Oczywiście najlepiej jest do tego dołożyć dobre wykształcenie, które zaoferuje nam bezkompromisowy awans i fakt, że będziemy lepsi od naszych konkurentów w drodze do kariery, ponieważ będziemy posiadać doświadczenie praktyczne i teoretyczne, a to nam daje pełny obraz pracownika idealnego, a takiego szuka każdy.

Jak ubrać się na rozmowę o pracę?

Jeśli już udajemy się na rozmowę o pracę, na pewno zastanawiamy się, jak zrobić dobre pierwsze wrażenie. Musimy pamiętać, że tylko raz w życiu mamy taką szansę i już niestety czasu nie będziemy mogli cofnąć, więc lepiej zróbmy wszystko co w naszej mocy, tak by spokojnie wszystko nam się udało, w końcu nasza satysfakcja z odbytej rozmowy jest najważniejsza, a nie wiemy nigdy z kim konkurujemy.
Jeśli mówimy tutaj o pierwszym wrażeniu, warto jest przede wszystkim zadbać o swój wygląd, który bez wątpienia jest tak samo ważny, jak na przykład sposób naszego mówienia o sobie. W końcu to wygląd mówi o tym, jacy jesteśmy obowiązkowi, jak dbamy nie tylko o siebie, ale i on wszystko co nas otacza i co robimy. Jeśli będziemy posiadać brudną koszulę, roztrzepane włosy, lub będziemy brzydko pachnieć, nie ma możliwości tak by ktoś nas zatrudnił. Jeśli w swojej szafie nie posiadamy drogich ubrań, które mogą zrobić wrażenie na pracodawcy, nic się nie dzieje, przecież wystarczy dwa dni wcześniej uprać swoją koszulę i spodnie, rano ułożyć włosy, zgolić brodę w przypadku mężczyzn i użyć perfum, oczywiście w ramach zdrowego rozsądku, na pewno osoba rekrutująca nas do pracy, zauważy to, że staramy się jak możemy zrobić pozytywne wrażenie.

Rodzaje umów o pracę

Umowa o pracę zobowiązuje pracownika i pracodawcę do spełnienia określonych warunków względem siebie. Typy umów bywają różne, a każdej ze stron przysługują określone przywileje.
Podpisując taką umowę zobowiązujemy się do określonego w niej rodzaju pracy. Nasz pracodawca zobowiązuje się zaś wypłacać nam za nie wynagrodzenie. Wyróżniamy kilka typów umów. Pierwsza z nich jest to umowa na okres próbny, która na celu ma sprawdzenie naszych kwalifikacji w praktyce. Możemy dzięki niej zapoznać się z warunkami, wymaganiami i organizacją pracy w danej firmie. Zatrudnienie na jej podstawie nie może trwać więcej niż trzy miesiące. Kolejnym typem jest umowa na czas określony. Z upływem terminu wskazanego w niej ulega rozwiązaniu. Pracodawca może ja wypowiedzieć z dwutygodniowym wypowiedzeniem, jeśli jest zawarta na dłużej niż sześć miesięcy i jest to określone w podpisanej umowie. Następnym przypadkiem terminowej umowy jest umowa zawarta na czas wykonywania określonej pracy. Zazwyczaj podpisywana jest wtedy, gdy nie da się określić terminu wykonywania powierzonego zajęcia. Jej termin mija wraz z wykonaniem powierzonego zajęcia. Następnie wyróżniamy też umowę na zastępstwo za pracownika, którego nieobecność jest usprawiedliwiona. Rozwiązywana jest z chwilą powrotu zastępowanego pracownika. Jednak dla każdego najbardziej korzystna jest umowa na czas nieokreślony, która zapewnia największą ochronę przed zwolnieniem.

Początki w pracy

Zanim podpiszemy umowę o pracę, musimy dokładnie zapoznać się z jej treścią. Musimy koniecznie dostać własny egzemplarz podpisanej umowy.
Wymagane są też badania lekarskie, które potwierdzone są przez lekarza, który stwierdza czy nie mamy przeciwwskazań do wykonywania danej pracy na danym stanowisku. Zazwyczaj koszt takich badań pokrywa pracodawca. Musi tez zadbać o nasze przeszkolenie w zakresie bezpieczeństwa pracy i jej higieny. Szkolenie PHP tez jest konieczne, pokrywane z kieszeni pracodawcy i w godzinach pracy. Musimy też pamiętać, że pracodawca może podpisać z nami tylko dwie umowy na czas określony, a kolejna powinna być już na czas nieokreślony. Dotyczy to umów zawieranych z tym samym pracodawcą. Musi on też pamiętać też aby podpisać kolejną umowę terminową, od zakończenia poprzedniej, po upływie nie dłużej niż miesiąca. Do wyliczania takiego okresu między umowami przyjmuje się, że miesiąc to trzydzieści dni. Osoba, która zarejestrowana była jako bezrobotna w urzędzie pracy, ma 7 dni na zawiadomienie instytucji o podjęciu pracy. Jeśli nie zrobi tego w wymienionym okresie czasu podlega karze grzywny w wysokości od 500 do 5000 zł. Dzięki umowie o pracy pracownik ma więcej przywilejów niż przy umowie cywilnoprawnej. Takich jak coroczny urlop wypoczynkowy, oraz ochrona wynagrodzeń za pracę.

Jak wygląda rozwiązywanie umowy o pracę

W przypadku decyzji pracodawcy o zwolnieniu pracownika, ma obowiązek wystawić mu świadectwo pracy. Jego obowiązkiem jest też rozliczenie się w zakresie przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego. W tym przypadku pracodawca, albo powinien udzielić pracownikowi urlopu, albo wypłacić mu za niego ekwiwalent pieniężny. Musi też dać mu dni wolne na szukanie nowej pracy.
W przypadku dwutygodniowego okresu wypowiedzenia lub miesięcznego należy mu się dwa dni robocze, a w przypadku trzymiesięcznego należą mu się trzy dni robocze wolne na szukanie nowego stanowiska pracy. Jeżeli jednak sam pracownik zdecyduje się na zerwanie umowy, wtedy nie przysługują mu dni wolne na szukanie kolejnej pracy. Umowa może być rozwiązana za porozumieniem stron. W takim przypadku zawiera się umowę pisemną z pracodawcą w której będzie zawarty termin i warunki zakończenia współpracy. W oświadczeniu powinno być zawarte pouczenie o prawie odwołania się do sądu pracy. Pracodawca nie może zwolnić pracownika w kilu sytuacjach. W sytuacji gdy pracownik znajduje się na urlopie, zarówno w przypadku wypoczynkowego jaki i bezpłatnego. Zwolnienie także nie może być w czasie usprawiedliwionej nieobecności. Kolejną sytuację, gdy pracodawca nie może zwolnic pracownika jest to ciąża, ale nie dotyczy to kobiet zatrudnionych na okres próbny nieprzekraczający jednego miesiąca. Również od zwolnienia chroni czas gdy pracownik złoży wniosek o urlop wychowawczy aż do dnia zakończenia takiego urlopu.

Kursy – idealna pomoc w znalezieniu pracy.

Każdy z nas, na pewno borykał się z problemem znalezienia pracy. Niestety nasz rynek pracodawców, nie zawsze wygląda pozytywnie i często ludzie, który posiadają już doświadczenie i wykształcenie, mają problem ze znalezieniem pracy, która pozwoli im na godne życie.
Więc czy zastanawialiśmy się, co możemy zrobić żeby poprawić swoją sytuacje? Przede wszystkim, powinniśmy skupić się, na przykład na kursach, które dadzą nam nowe umiejętności, kwalifikacje, a nawet uprawnienia i doświadczenie. Na przykład jeśli celujemy w rynek gastronomiczny i marzy nam się praca menadżera knajpy, warto zainwestować w kurs gotowanie, tak by mieć pojęcie o tym, co robią nasi pracownicy i do tego dobrze jest dołożyć, na przykład kurs marketingowy. Oczywiście jeśli nigdy nie pracowaliśmy w tej branży, może być problem ze znalezieniem takiej pracy, więc w pierwszej kolejności spróbujmy swoich sił, na przykład jako kelner, lub kucharz, bez wątpienia poprawi to naszą sytuacje i wiarygodność profesjonalisty. Warto myśleć o tym stosunkowo wcześnie, ponieważ dzięki temu, będziemy mogli szybciej się rozwijać i popełniać błędy, których niestety nie unikniemy nigdy, ponieważ nie jesteśmy w stanie wszystkiego zaplanować i przewidzieć.

Gdzie lepiej pracować w Polsce czy zagranicą?

Coraz więcej młodych ludzi decyduję się na emigrację za pracą. Najnowsze dane pokazują, że tylko w tym roku wyjedzie kolejny milion osób. Ale czy praca za granicą obecnie nadal wygląda tak ekstra? W czasach gdy jeszcze na emigrację mało kto się decydował, było to bardzo opłacalne. Miejsc do pracy było dużo, konkurencja wśród rodaków nikła, ludzie w Anglii, Irlandii, Szkocji czy Skandynawii przychylni dla Polaków. Obecnie to nie wygląda tak różowo. Polaków do Wielkiej Brytanii czy Skandynawii wyjechało już tyle, że tworzą się tam już polskie dzielnice, a w samym Londynie czasami częściej można usłyszeć język polski niż angielski. Sami Anglicy też są już zmęczeni nowym napływem polskich imigrantów. I wcale nie dziwne, skoro zabieramy im większość miejsc na rynku pracy. Chociaż z drugiej strony, Polacy wykonują w większości te prace na które Anglik czy Norweg raczej nie spojrzy, a już na pewno nie za pensję jaką dostanie Polak. Widać tu więc pewną hipokryzję Anglików czy Skandynawów. A wracając do samych miejsc pracy, nie ma już ich tak dużo jak było wcześniej. I o pracę dla niewykwalifikowanych robotników czy pracowników jest tak samo trudno jak w Polsce. A będzie jeszcze gorzej szczególnie w Wielkiej Brytanii, po wyjściu z Unii Europejskiej. Rynek pracy dla naszych rodaków gwałtownie zmaleje, trudniej też będzie o zalegalizowanie pobytu.

Jakie studia najlepiej wybierać pod kątem przyszłej pracy?

Gdy już zdamy egzamin dojrzałości, wielu z nas będzie się zastanawiać jaki kierunek ewentualnych studiów wybrać? Co studiować, aby nie wylądować po obronie na bezrobociu? Jaki kierunek daje najwięcej możliwości? Oczywiście najprościej wybrać i najtrudniej się dostać zarazem na medycynę, farmację czy prawo. I nie martwić się o przyszłość, bo prawnicy i lekarze potrzebni będą zawsze. Ale jednak tylko nieliczni dostaną się na te kierunki, zajmijmy się więc innymi. Co studiować? Bardzo popularne są ostatnio zarządzenie, administracja czy psychologia. I większość ludzi, pójdzie za trendami i modą wybierając te mało przyszłościowe obecnie kierunki. Absolwentów tych kierunków zrobiło się zdecydowanie za dużo, rynek pracy zapełniony jest absolwentami tych kierunków, którzy bez predyspozycji do tych zawodów, często nie przygotowani merytorycznie do pracy są częstymi gośćmi Urzędów Pracy albo w najlepszym razie lądują na przysłowiowej kasie w McDonald czy KFC. Oczywiście żadna praca nie hańbi, ale chyba nie tego oczekiwali absolwenci tych kierunków zaczynając studia. Tak samo niepotrzebne i zbędne jest studiowanie dziennikarstwa. Bo albo się ma do tego zawodu predyspozycje, albo się umie pisać albo nie. Studia dziennikarskie nie nauczą dobrego pióra, nie nauczą miłości do słowa, do książek.

Czy warto zdobywać doświadczenie jeszcze przed ukończeniem nauki?

Nie da się ukryć, iż przy rekrutacji oprócz wiedzy i charakteru pracownika pożądane jest doświadczenie. Nie ważne na jakie stanowisko i do jakiej firmy byśmy składali CV to na pierwszym miejscu wśród najbardziej pożądanych rzeczy jest doświadczenie. Pracodawca woli pracownika z doświadczeniem, niż takiego z wieloma często mało wartymi kursami zawartymi w CV. Jest tak, ponieważ pracodawca zaoszczędza dużo czasu na nauce pracownika do danego stanowiska. Pracownik praktycznie od razu jest samodzielny, nie trzeba go prowadzić za rękę. Nie trzeba pilnować, żeby czegoś nie zepsuł. Taki doświadczony pracownik wie, co się może wydarzyć na stanowisku, wie czego nie powinno się robić. Doświadczony pracownik, szczególnie zaraz po studiach albo maturze to skarb dla pracodawcy. I długoterminowa, świetna inwestycja. Dlatego warto jeśli już wcześniej wiemy kim chcemy być w przyszłości zacząć zbierać doświadczenie jeszcze przed osiągnięciem pełnoletności. Jest dużo ofert praktyk letnich czy staży dla młodych adeptów w zawodzie. Dla przykładu jeśli o branżę dziennikarską chodzi, to można przyjść do redakcji, i poprosić chociaż o możliwość parzenia herbaty dziennikarzom i o możliwość przyglądania się ich pracy. To też dużo uczy. W redakcji jest dużo pracy, której nie lubią stare dziennikarskie wygi.

Lepiej otworzyć swój biznes czy pracować dla kogoś?

Zawsze kiedy zaczynamy pracować, prześladuje nas wieczny dylemat. Czy nie lepiej pracować na swój rachunek, i rzucić w końcu wypowiedzeniem nielubianemu szefowi? Czy nie czułbym się lepszy i spokojniejszy, gdybym był sam sobie szefem? Niby praca na swój własny rachunek jest fajna, sami wybieramy sobie godziny pracy, sami wybieramy czy pracujemy sami czy dobieramy współpracowników, sami decydujemy o reszcie spraw. O bycie szefem nam cały czas chodziło. W końcu wszyscy pracownicy marzą o takim awansie. Ale czy praca na swój własny rachunek, do tego w tak nieprzyjaznym podatkowo i zwalczającym małych przedsiębiorstwa kraju jak Polska jest godna polecenia i opłacalna? Niestety nie. Wszystkie małe firmy dobijają coraz to wyższe stawki ZUS, ubezpieczeń czy podatków. Dochodzi nawet do tego, że ponad 60% dochodów oddajemy państwu. A dokładając do tego czynsz za lokal, opłaty za prąd, za ogrzewanie, za wodę czy na reklamę może się okazać że wyjdziemy ledwo na 0. I wtedy nawet duże dotacje z Unii Europejskiej nie pomagają. W związku z czym małe przedsiębiorstwa rzadko mają rację bytu. Chyba, że rzeczywiście ma się pomysł na biznes, i trafi się w niszę. Wtedy szansa na to, że pomysł da radę jest duża. Ale trzeba mieć duże środki, dużo szczęścia, mało wydatków bieżących i kapitalny pomysł na coś nowego, ponieważ butików, sklepów z pamiątkami, czy ciucholandów jest już bardzo dużo.

Jakich pracowników się wystrzegać?

Jeśli rekrutujemy pracowników do swojego zespołu, musimy uważać na kilka typów ludzi jak i pracowników, których przyjęcie do zespołu może być błędem. Przede wszystkim uważajmy na typ ludzi roszczeniowych. Czyli takich, którzy już na początku rozmowy kwalifikacyjnej mówią o pieniądzach, o warunkach jakie chcą, próbują wymusić różne rzeczy na pracodawcy. Taki typ ludzi zawsze będzie chciał więcej i więcej, nigdy mu nie będzie mało. Będzie domagał się coraz większej pensji, awansu, udogodnień dla siebie. Będzie starał się szantażem wymusić to co chce. Mało tego, może podburzać do tego zespół. Przy pierwszym ustąpieniu tego typu pracownikowi, będziemy na przegranej pozycji. Bo będzie widział, że szantażem wymusi wszystko. A zespół widząc, że jednemu członkowi zespołu to się udało, również może próbować wymuszać różne rzeczy. A stąd już prosta droga, do rozpadu zespołu, i dyscypliny zespołu. A jak utracimy nad nim kontrolę, to hierarchia w pracy może zostać zachwiana. Podsumowując takich, którzy już na początku rozmowy kwalifikacyjnej mówią o pieniądzach, o warunkach jakie chcą, próbują wymusić różne rzeczy na pracodawcy. Taki typ ludzi zawsze będzie chciał więcej i więcej, nigdy mu nie będzie mało.

Jakie portale z ogłoszeniami o pracę są najlepsze?

Szukając pracy przez Internet, natrafić możemy na bardzo dużą ilość serwisów z ogłoszeniami o pracę. Jednak, niektóre z serwisów są bardziej godne uwagi, niż pozostałe. Przede wszystkim ze względu na funkcjonalność, intuicyjność i mnogość opcji. Zdecydowanie najpopularniejszym jest portal pracuj. pl Jest to portal stosunkowo młody, ale jednak doświadczony i znany już nie tylko w Polsce. Na portalu tym znajdziemy ogromną ilość ofert z różnych dziedzin i nauk. Od ogrodnictwa po opiekę na dziećmi i seniorami aż do ofert dziennikarskich. Wszyscy pracodawcy są wyselekcjonowani, prawdopodobieństwo trafienia na oszusta jest niemal równa zeru( chociaż oferta z Kenii o której pisałem wcześniej pochodziła właśnie z tego portalu). Oprócz możliwości złożenia cv na ofertę, i przeglądaniu ofert portal oferuje różnego rodzaju psychotesty pomagające określić predyspozycje zawodowe, kalkulator zarobków, czy artykuły na temat prawa pracy, czy psychologii. Dzięki portalowi można wygenerować także profesjonalne CV, które wpadnie w oko rekruterkom. Bo jednak pierwsze wrażenie jest najważniejsze. Podsumowując niektóre z serwisów są bardziej godne uwagi, niż pozostałe. Przede wszystkim ze względu na funkcjonalność, intuicyjność i mnogość opcji. Zdecydowanie najpopularniejszym jest portal pracuj. pl Jest to portal stosunkowo młody, ale jednak doświadczony i znany już nie tylko w Polsce.

Gdzie składać CV?

Kiedy podejmujemy decyzję o znalezieniu pracy, musimy przemyśleć gdzie, do jakiej firmy i na jakie stanowisko złożyć swoje CV. Wbrew pozorom nie jest to łatwa decyzja. Decyzję o wysłaniu cv powinniśmy podjąć na podstawie naszych umiejętności, predyspozycji, doświadczenia. Bo wiadomym oczywiście jest, że niedoświadczony np. dziennikarz nie złoży oferty na ogłoszenie o wakacie na stanowisku redaktora naczelnego, bądź szefa działu. Składanie ofert na stanowiska powyżej naszych kompetencji, lub kompletnie poza naszymi zainteresowaniami i umiejętnościami to strata czasu. Zostańmy przy tym dziennikarstwie. Jeśli dopiero zaczynamy przygodę z tym zawodem, to najlogiczniejszym będzie złożenie cv na staż bądź praktyki( w 99, 9% bezpłatne). Bo nikt raczej nie przyjmie na stanowisko redaktora 18 letniego chłopaka, który co prawda ma bzika na punkcie pisania czy pracy w radiu ale żadnego doświadczenia za sobą. Nie ma sensu również składać CV na ogłoszenia, w których już na wstępie zaznaczone wyraźnie jest, że szukają pracowników tylko z kilkuletnim doświadczeniem. Szkoda naszego czasu, i czasu rekrutera który zmuszany jest wyrzucać nasze CV do kosza. Ale z tym doświadczeniem to ciekawa sprawa. Bo nieustannie zadziwia mnie, jakim cudem można żądać kilkuletniego doświadczenia przy ogłoszeniach praktykanckich bądź stażowych. To się przecież mija z celem. Po to się przychodzi na praktyki czy staż aby doświadczenie właśnie zdobyć.

Co wpisywać w CV?

Nasze CV jest naszą wizytówką na portalu z ogłoszeniami o pracę, jak i u rekrutera czy członka działu HR gdy ci rekrutują do zespołu. Dlatego musimy o nie zadbać, tak aby było co najmniej idealne? Co w nim wpisywać, a czego nie? Oprócz oczywistych rzeczy takich jak nasze doświadczenie czy dotychczasowa kariera zawodowa, warto wpisywać wszystkie staże, kursy które ukończyliśmy. Nawet te, które wydają nam się niepotrzebne. Duża ilość kursów, szkoleń od razu daje znak pracodawcy, że mamy chęć do nauki i rozwijania się. Do dotychczasowych miejsc pracy, warto dopisać zakres obowiązków, i krótki opis stanowiska na którym pracowaliśmy. To mocno ułatwi pracę osobom decyzyjnym. Bo będą wiedzieć, co robiliśmy do tej pory, co umiemy, z kim w ogóle mają do czynienia. Co do języków obcych wpisywanych w CV, trzeba być ostrożnym w określaniu poziomu znajomości tegoż języka. Bo kłamstwo w tym przypadku wyjdzie na jaw od razu. Dlatego nie piszmy, że znamy świetnie język angielski, bo to tak dobrze wygląda w CV. Piszmy prawdę, bo możemy najeść się wstydu na rozmowie rekrutacyjnej. Tak samo sprawa się ma z innymi językami. Wpiszemy Francuski, bo to ładnie wygląda, ale wystarczy że nie będziemy wiedzieć, że rekrutował będzie Francuz chcący sprawdzić znajomość języka. I kompromitacja gotowa. Kłamanie w CV jest bez sensu.